公司在我离职后要扣回补贴，是否合理？

公司离职后扣回补贴不合理。依据《劳动法》，企业不能随意扣工资，非法扣补贴属违法行为。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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公司扣补贴不合理。处理方式：1.与公司协商，明确补贴扣除原因，要求合理解释；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此类问题，可先行协商，若协商无果则申请劳动仲裁或诉讼。选择方式时，应考虑效率与成本，优先协商解决，无法达成一致时再诉诸法律手段。