第一次工作感觉老板不给我工资

你问到去劳动局投诉老板不给工资需准备的材料，这是维权的重要步骤。根据之前的解答，当老板拖欠工资时，你可以选择去劳动局投诉。在此过程中，你通常需要准备劳动合同、工资条、工作证明（如工牌、打卡记录等）、与老板的沟通记录等，以证明劳动关系和欠薪事实。这些材料有助于劳动行政部门更好地了解你的情况，并依据《劳动法》第九十一条的规定，责令老板限期支付劳动报酬。
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关于仲裁与诉讼的不同流程，若选择仲裁，需向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁裁决；若裁决后仍不支付，可提起诉讼。若直接选择诉讼，则需向法院提交起诉状及证据，经法院审理后作出判决。两者在程序上有所不同，仲裁更为前置且灵活，而诉讼则具有更强的法律效力。
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从法律角度看，老板拖欠工资时，你享有以下权利：一是有权要求老板按时足额支付工资；二是有权向劳动行政部门投诉，要求介入处理；三是有权申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益；四是在胜诉后，有权要求老板支付拖欠的工资及可能的赔偿金或利息。这些权利均受《劳动法》及相关法律法规保护。