上班时受伤未及时告知公司，该如何应对？

您有权要求公司赔偿。根据《工伤保险条例》，公司需对工伤负责。未及时告知不影响工伤认定，公司推卸责任将影响您的权益保障，可能导致无法获得应有的医疗和赔偿。
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常见处理方式为申请仲裁或诉讼。若公司拒绝赔偿，您可先尝试与公司协商；协商无果，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不服，可提起诉讼。
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应对公司推卸责任：1.搜集证据，包括劳动关系、伤情诊疗记录等；2.与公司协商，要求按工伤标准赔偿；3.协商不成，向劳动争议仲裁委申请仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。