在单位工作5年被辞退可以要求赔偿金吗?

被违法辞退可要求赔偿金。依据《劳动合同法》,违法辞退需赔偿,标准为每工作一年赔二月工资。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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被辞退可要求赔偿。操作如下:1. 确认辞退是否违法,保留相关证据;2. 若违法,先与单位协商赔偿;3. 协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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被辞退可协商或诉讼要求赔偿。若单位愿意协商,可达成赔偿协议;若协商无果,需准备证据提起诉讼,依法维权。

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