如果与单位签订两次固定期限合同后到期，是否
慈溪市刑事辩护律师
2025-03-31
公司不续签可能违法。依据《劳动合同法》，单位提出不续签需经济补偿。若未补偿，员工权益受损，可能面临失业无补偿的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不续签需处理。操作如下：1.与公司协商，要求经济补偿；2.若协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、仲裁、诉讼。可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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