员工要求发工资可以用现金吗

员工要求发工资可以用现金,符合法律规定。依据《现金管理暂行条例》,工资、补贴等可现金支付。不及时处理可能导致员工权益受损,影响企业信誉。
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员工要求现金发工资,处理方式有:直接支付或银行转账后提现。选择应基于公司财务规定及员工实际需求,确保合法合规且便利双方。
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员工要现金工资可应允。操作:1. 确认公司财务允许;2. 双方签订现金收付协议;3. 按月支付,员工签收;4. 保留支付凭证备查。若公司规定不允,应解释并引导员工接受转账。

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